Ресурсы работника

Редкий руководитель понимает, какими ресурсами он управляет.

Например многие считают, что у работника ресурс — это его рабочее время. Поэтому оплачивается и контролируется чаще всего именно оно.

Однако на самом деле ресурсом работника является его способность приносить какую-то конкретную пользу, а также количество этой самой пользы. Поэтому и управлять нужно не рабочим временем своих работников, а их созидательной способностью.

Декабрь 2019